中途採用の転職の時期はいつがいい?

SEの中途採用に応募、時期はいつ?

会社辞めたい、転職したい、と思ったとして、じゃあ「いつ?」というのがひとつの問題かと思います。

 

転職の理由は人それぞれだと思います。今の会社が嫌なのでスグにでも別の会社を探したい、という方もいるでしょう。

 

しかし焦って活動したところで、自分にあった企業がSEの中途採用を行っていなければ、応募すらできません。

 

かといって、いい会社が募集するまで待っていたのではいつになるかわかりませんし、「今の会社を辞めてスグ来てほしい」ということになっても、今の会社を辞めるには基本的に1か月後、という決まりがあります。

 

何が大事かというと「自分自身で、転職の時期はいつがいいか決める」という決断です。

 

私自身も会社辞めたいな〜、いい会社無いかな〜と思いながら数年も経過してしまいましたからね。

 

半年後までに辞める!6月、12月のボーナスをもらって翌月辞める!など決断することが大事です。1年後、なんて言ってたらまず辞められないでしょう。そのときいい会社があなたの目の前に現れる保証なんて無いんですから。

 

あと、4月や9月のタイミングで次の会社に入社する、というのは合理的だと思います。なぜならそのタイミングで会社側も人材育成・研修のカリキュラムを用意している事が多いからです。

 

実際この時期にあわせて求人数は多くなります。(転職者も増えるんですけどね・・)

 

 

転職サイトに登録する、求人情報をリサーチする

 

つぎに転職サイト(コンサルタント)に登録して求人情報をリサーチしましょう。コンサルタントがいれば転職の時期はいつがいいか相談しながら進めていけるのでかなり役立ちます。

 

自分でアレコレしなくていいので精神的なデメリットがなく、いまの仕事をつづけながら転職活動ができます。

 

 

つぎの企業に「いついつまでには入社できる」と伝える

コレ重要です。会社だってスピーディなビジネスを行っているので、あなたが会社を辞めるタイミングまで待ってくれない事もあります。日本人はわりとそういう決断が鈍い人が多いので気をつけてください。

 

「これから今の会社と調整して辞められる日時をお伝えします」「引き継ぎがあるので3ヶ月後になりそうです」なんて言ってたらせっかくのチャンスも失いかねませんよ!